면접 합격 불합격 시그널 합격후기 총정리 취업 면접후기 면접관 신입 경력 이직 대학생 직장인 취준생 사회초년생 청년

 

면접장에서 면접관들의 시그널을 보면

 

합격인지 불합격인지 어느 정도

 

느껴질 때가 있습니다.

 

취업이나 이직을 준비중이시라면

 

이번 포스팅을 보시고 합격의 시그널을

 

듬뿍 받으시길 바라겠습니다.

 

 

 

<< 합격 시그널 >>

 

* 지원자의 말을 적당히 호응해 주며 주의깊게 듣는다

 

* 나의 역량과 스킬을 구체적으로 묻는다

 

* 자세가 앞쪽으로 기울어져 있다

 

* 다음 면접 일정 혹은 입사가 가능한 일정을 묻는다

 

 

* 면접 결과를 최대한 빨리 알려주겠다는 말을 한다

 

* 적당한 꼬리물기식 질문을 한다

 

* 무표정이지만 메모를 하며 경청해 준다

 

* 입사지원서를 다시 살펴본다

 

 

* 회사에 대한 구체적인 정보에 대해 말해준다

 

* 팀에서 어떤 업무를 하는지 구체적으로 알려준다

 

* 결원이 생긴 이유와 채용하는 이유에 대해 말해준다

 

* 입사 후 맡게 되는 업무에 대해서 이야기해준다

 

* 살짝 미소를 지으며 호감을 표현한다

 

 

* 입사 후 어떤 기여를 할 수 있는지에 대한 질문을 한다

 

* 입사 후 언제까지 근무를 할 수 있는지 묻는다

 

* 다른 부서에 대한 생각에 대한 질문을 한다

 

* 출퇴근 시 오는 방법이나 시간에 대해 물어본다

 

* 면접 시간이 평소보다 길게 진행되거나 연장된다

 

 

* 질문과 답변의 티키타카가 잘 된다

 

* 나의 경험과 역량에 대해 구체적인 질문이 들어온다

 

* 회사의 문화, 분위기에 대해 이야기한다

 

* 실무자와의 관계 구축에 대한 질문을 한다

 

* 답변에 실수가 있어도 유연하게 넘어간다

 

* 면접 평가표 작성보다 대화 위주로 진행한다

 

 

<< 불합격 시그널 >>

 

- 면접이 지나치게 짧거나 너무 오래 걸렸다

 

- 나에게 공격적인 질문이 자주 왔다

 

- 나의 역량과 경험에 대해 의심하는 질문이 온다

 

- 팀 구성원이 다 전공자라는 이야기를 한다

 

 

- 역량이 뛰어나지만 다른 분야가 더 잘 어울릴 것 같다는 말을 한다

 

- 잘 이해를 못 한 것 같아 다시 물어본다고 한다

 

- 면접 진행 중이라 종료 후 말씀드리겠습니다.

 

- 지원자를 잘 쳐다보지 않는다

 

 

- 사전에 회사에 대한 조사가 부족한 것 같네요

 

- 답변에 일관성이 없네요

 

- 면접 내용과 자소서 내용이 다르네요

 

- 그래서 말하고자 하는 핵심이 뭔가요?

 

- 포트폴리오 피드백 요청 시 개선할 거 없다고 답변한다

 

 

- 학점이 낮네요, 자격증이 없네요

 

- 정형화된 질문만 진행한다

 

- 실수한 답변에 대해 꾸짖는 말을 한다

 

- 직무에 대해 모호한 설명을 한다

 

 

- 면접 후의 다음 단계에 대해 언급이 없다

 

- 회사의 문제점에 대해 강조를 한다

 

- 지원자의 경험에 대해 부정적인 질문을 한다

 

- 비슷한 질문을 계속해서 반복한다

 

- 답변에 관한 후속 질문이 없다

 

- 분위기와 면접관의 말투가 매우 엄숙하다

 

- 이야기보다는 면접 체크란을 작성한다