퇴직금 계산 지급기준 기한 중간정산 쉽고 빠르게 알아보기

 

 

퇴직금은 노동자의 정당한 권리입니다.

 

 

 

퇴직금 지급

 

노동자가 1주일에 평균 15시간 이상 일하고, 1년 이상 계속해서 일했다면 사용자는 노동자에게 퇴직금을 지급해야 합니다.

 

퇴직금은 퇴직한 후 14일 이내에 지급해야 합니다.

당사자간의 합의에 따라 지급기일을 연장할 경우, 언제까지 주겠다는 확인서 등을 받는 것이 좋습니다.

 

 

 

근속(계속 일한 기간) 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 받을 수 있습니다.

 

4대보험 미가입시에도, 근로계약서가 없어도, 입사시 퇴직금이 없다는 것에 동의했더라도 퇴직금을 받을 수 있습니다.

 

퇴직금을 받지 못했을 경우에는 임금체불에 해당되며, 3년 이내에 지급을 청구할 수 있습니다.

 

퇴직금 계산

 

퇴직금 = 30일분 평균임금 x 계속근로년수(재직일/365일)

 

고용노동부 홈페이지의 <퇴직금 계산기>를 활용하여 간단하게 나의 퇴직금을 알아볼 수 있습니다.

 

퇴직금 중간정산

 

퇴직금 중간정산은 금지되어 있으며, 법에 규정된 중간정산 사유가 발생하여 노동자가 요구할 때에만 가능합니다.

 

 

 

사업주가 마음대로 중간정산을 할 수 없으며, 노동자가 법에서 허용한 사유에 의거하여 중간정산을 신청하였다 해도

사업주가 반드시 승낙해야 하는 의무는 없습니다.

 

퇴직금 중간정산 가능한 사유

 

* 무주택자인 노동자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우

 

* 무주택자인 노동자가 주거를 목적으로 주택 전세금 또는 보증금을 부담하는 경우

 

* 노동자, 노동자의 배우자 또는 이들의 생계를 같이 하는 부양가족이 질병 또는 부상으로 6개월 이상 요양하는 경우

 

* 중간정산 신청하는 날부터 역산하여 5년 이내에 노동자가 파산선고를 받거나 개인 회생절차개시 결정을 받은 경우

 

* 임금피크제를 실시하여 임금이 줄어드는 경우

 

* 근로시간을 1일 1시간 또는 1주 5시간 이상 변경하여 3개월 이상 계속 근무하기로 합의한 경우

 

* 근로기준법 일부개정법률의 시행에 따른 근로시간 단축으로 노동자 퇴직금이 감소되는 경우